| 2014年黨群工作面臨新形勢、新任務、新挑戰，為統一員工的思想和行動，集聚企業發展的力量和智慧，促進企業和諧、穩定，特制定2014年黨群工作要點。 一、指導思想 以黨的十八屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實公司決策層的安排部署，高揚博長文化旗幟，認清形勢，立足實際，把握規律，依靠員工群眾，發揮黨群優勢，做好“人”這篇大文章，實現黨群工作與企業生產經營管理的最佳結合，為建設百年博長、美麗博長、幸福博長持續集聚正能量，開創黨群工作新局面。 二、工作目標 1、扎實開展降本節約、安全環保為主線的勞動競賽，促進全年生產經營發展目標的實現。 2、充分發揮黨群組織作用，確保公司生產、工作、生活秩序和諧穩定。 3、全力集聚黨群工作者的智慧，打造黨建、工會、共青團工作品牌。 4、認真做好宣傳、文化工作，樹立企業良好形象，完成博長文化展示室創建工作。 5、切實轉變工作作風，真情實意為員工辦實事、做好事、解難題。 6、全面提升管理骨干、黨員隊伍和員工隊伍素質，管理骨干、黨員受處分率為0，員工犯罪率為0。 三、主要措施 1、激發員工創造活力，為(wei)完成(cheng)生(sheng)產經營目標任(ren)務添柴旺(wang)火。一是要深入推進“獻計出力”活動，激發員工干事創業的熱情，充分發揮黨員、團員青年、科技人員、女職工聰明才智，擬于7月份對活動第一階段進行總結表彰。二是要圍繞產量、成本、質量、環保、設備等開展小指標勞動競賽，促進主要經濟指標有新的突破。三是要緊扣基層一線班組實際，按照公司班組建設驗收標準，扎實有效開展班組建設，全面提升員工隊伍整體素質和基層班組管理水平。四是要創造性地深入開展“安康杯”優勝班組、降成本經濟核算先進班組、創建“芙蓉標兵崗”、創建“青年文明號”等四項競賽活動，為基層員工創先爭優搭建好平臺。五是要組織重要崗位、工種人員開展技能培訓、技能比武活動，倡導師徒結對，引導員工學技術、強素質、做貢獻。六是要組織好博長班組MBA學校第五期培訓班，為基層管理上臺階提供智力支撐。 2、落實黨建(jian)標(biao)準化(hua)，扎實推進黨建(jian)工作創(chuang)新。要以落實黨建標準化為突破口，加強基層黨組織建設的規范化、制度化、科學化，開展“黨員示范崗”創建活動，切實提升黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的創造力。認真抓好公司二級中心組學習活動，結合企業和中心組成員的實際，深入學習十八屆三中全會的精神，提高自身的理論水平和管理能力。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓作風，促工作，樹形象。 3、繼續(xu)宣(xuan)貫博長文化，匯聚攻堅(jian)克難的正(zheng)能(neng)量。博長文化的宣傳落地是一項長期的工作，要認真按照《規劃》推進。要堅持抓好思想教育、輿論引導工作，用好手中的筆頭、鏡頭等工具手段，唱響主旋律，匯聚正能量。要依靠員工自己的力量，充分發揮內部潛力，圓滿完成“博長文化歡樂季”和“博長文化展示室”的各項準備、組織工作。 4、切實維(wei)護員工(gong)權(quan)益，構建服務員工(gong)的工(gong)作體系。要關注員工的需求，拓展服務領域，除了在素質上提高、生活上關心、困難時幫扶外，要提供更多高水平的精神性、發展性服務。對困難員工的幫扶要切實發揮志愿者協會、互濟會組織、工會醫療互助活動的作用，堅持平時關愛幫扶和年底走訪慰問相結合，做到雪中送炭，真正體現組織的溫暖。要堅持重心下移，關注一線，聚焦崗位，繼續抓好為一線員工洗工作服、為員工過生日送文化活動。 5、全力(li)推進(jin)綜(zong)合治理，確保公司“三(san)個秩序”穩定。要深入崗位、家庭和人群集中的地方，及時掌握員工和社區人員的思想動態，有針對性地解決員工群眾的思想認識問題。要預防為主，教育為先，切實加強防盜、防火、防騙、防賭、防邪教等“十七防”教育，及時給員工打招呼敲警鐘，把各種不穩定不和諧因素消滅在萌芽狀態。要改進管理方式，在做員工工作時要既帶著感情，也要注意方法，防止因管理粗暴、方法簡單引起的矛盾糾紛。要重點對訴求多、認識有誤區、行為很偏激以及其它原因造成情緒不穩定、經濟特別困難等方面的人員開展結對交心交友和心理疏導。加強(qiang)(qiang)法(fa)制法(fa)規、廉潔紀律和企業規章制度等教育，加強(qiang)(qiang)重點(dian)部位、重點(dian)人員、重點(dian)物資的(de)管理，防止外偷內盜、崗位腐敗、法(fa)輪功邪教事件(jian)、群體上訪事件(jian)和重大安全(quan)事故(gu)、刑事案件(jian)等的(de)發生，實現企業的(de)和諧穩定。 6、注重搞好(hao)自(zi)身建設(she)，打造員工信賴的(de)“陽光團隊”。面對越來越繁重艱巨的任務，面對員工和企業越來越高的要求和期盼，黨群工作者必須切實加強自身建設，努力適應要求，不負期望。要始終做到工作盡職用心，不行無為之治，不背碌碌之名。要加強學習，提高服務企業、服務員工的能力；要切實轉變作風，帶頭踐行群眾路線，扎扎實實沉到基層一線，把生產經營管理的難點、員工群眾關注的熱點作為黨群工作的重點，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，用優良作風更好地凝聚員工群眾；要加強黨群工作的精細化管理，提升黨群工作者的執行力，建設學習型、服務型、創新型黨群團隊；要以時代的要求、發展的眼光審視黨群自身工作，在組織體制、運行機制、活動方式等方面不斷改進創新，擴大工作覆蓋面，增強工作實效性和滿意度，讓員工群眾真正感受到企業是自己的家，黨群組織是溫暖、真切、可信、有力的“陽光團隊”。 |
